一個成熟的企業(yè)，想要換裝就需要成熟的企業(yè)換裝方案，企業(yè)工裝定制對于小企業(yè)而言，并不麻煩，但是相對大型的企業(yè)，就需要考慮多方面的因素了，從五洲之星合作的企業(yè)來看，像房山燃氣集團，中鐵建工集團，天津天士力集團等大型企業(yè)想要定做工裝都需要一整套完善的工裝解決方案。

那么一套完善的工裝定做解決方案應該按照怎樣的思路進行呢?

一、工裝定做適用員工范圍：公司所有在職員工(以是否簽訂勞動合同為界定條件)。

二、工裝定做

1、權責部門：辦公室及各相關部門聯(lián)系服裝制定廠家，根據(jù)各家品牌的知名度、報價、款式、售后等標準確認工裝規(guī)格，確定制作廠家及價格，統(tǒng)一訂購。

3、定做方法：○1商場取貨 ○2量身定制

工裝制定資金來源

公司承擔工裝總費用的80%，員工個人承擔總費用的20%，在配發(fā)工裝當月開始，從工資中扣除，半年內扣完員工個人應承擔的費用。

四、員工工裝配發(fā)條件

1、自配發(fā)工裝之日起，工作未滿半年便離職者，從工資中扣除其公司繳納工裝的全部費用。

2、自配發(fā)工裝之日起，工作未滿一年便離職者，從工資中扣除其公司繳納工裝費用的50%。

3、自配發(fā)工裝之日起，工作滿一年但未滿兩年便離職者，從工資中扣除其公司繳納工裝費用的30%。

4、凡工作滿兩年者，只繳納個人承擔的工裝費用。

5、配發(fā)工裝兩年之內，因勞動合同到期而離職者，按照以上原則扣除公司繳納其工裝費用。

這些是五洲之星在2000家企業(yè)當中挑選的其中一家，當然并不是所有的企業(yè)都擁有完善的統(tǒng)一工裝解決方案，這也需要經(jīng)驗的總結和不斷地自身完善才能夠完成。如果您的企業(yè)想要或者是缺少一個完善的工裝定做解決方案，不妨可以和我們取得聯(lián)系，獲取免費的整體解決方案。